Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez l'accompagnement des salariés en matière de santé et sécurité au travail. En ce sens, vos principales missions sont les suivantes :  - Assurer les actes infirmiers : répondre aux demandes de soins d'urgence et de soins infirmiers, assurer la tenue du registre des accidents du travail, organiser les campagnes de vaccination ;  - Organiser les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche et de reprises, assurer la tenue des dossiers médicaux papiers et informatiques, assurer une aide à la réalisation de la fiche d'entreprise, assurer la relation avec les organismes publics (COTOREP, CARSAT, CPAM, AGEFIPH, ARACT), effectuer le suivi des maladies professionnelles ; - Collecter les informations SST sur son périmètre, les mettre en forme et les diffuser à l'ensemble du personnel, créer et mettre à jour les indicateurs en matière de santé au travail, analyser les indicateurs, mettre en place et suivre les plans d'actions nécessaires ; - En collaboration avec le Coordinateur SST, animer la culture santé et sécurité au travail et les actions SST sur le terrain : mesurer, analyser, sensibiliser, former ; - Participer à la communication interne dans l'entreprise en collaboration avec la Responsable RH et veiller à la bonne diffusion des messages en matière de santé et de sécurité ; - Développer et animer des sessions de formation et de sensibilisation des collaborateurs en matière de santé au travail ; - Assurer la gestion du stock de la pharmacie (médicaments et matériel médical). De formation Bac+3 minimum, titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous justifiez d'une première expérience en santé au travail (1 an minimum). Une spécialisation en santé et sécurité au travail / DIUST est un atout important. Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office et applications métier).  Vous faites preuve d'éthique professionnelle et disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.  Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, vos capacités d'adaptation et votre excellent relationnel. Voici une liste des avantages SEIFEL qui s'ajoute à votre salaire fixe : - Mutuelle d'entreprise ; - Parcours d'intégration personnalisé ; - Prime partiel 13ème mois et prime vacances* ; - Prime d'intéressement et de participation Groupe* ; - Prime transport de 10 € / mois ; - Chèques vacances ; - Tickets mobilité de 150 € pour la participation aux frais d'essence, dès le 1er janvier ; - Comité Social et Economique SEIFEL ; - Journées enfants malade* ; - Journées de convivialité et de décloisonnement de service : journée Vismavie... - Prime d'assiduité de 65 € / mois... * sous réserve de respecter les conditions d'attribution.