J'accompagne aujourd'hui une belle PME familiale d'environ 100 collaborateurs dans son recrutement d'un(e) Technicien de Maintenance (H/F) en CDI en régulière. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise et notamment la mise en place de nouvelles lignes automatisées, nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance (H/F) pour venir en appui d'une équipe de 8 techniciens et sous la responsabilité du Responsable Maintenance. A noter que la personne travaillera un samedi sur deux. Voici les horaires de ce(tte) futur(e) collaborateur(trice) :  - Semaine A : du lundi au vendredi de 8h à 16h - Semaine B : du lundi au samedi : lundi au vendredi 10h - 17h45 / samedi : 8h30 - 17h45 Les heures supplémentaires entreront dans un compteur d'heures qui vous permettra de prendre des congés supplémentaires ou qu'elles vous soient payées à la fin d'année.  Avantages du poste : - CDI 35h/semaine  - Rémunération fixe sur 12 mois à définir en fonction du profil - Prime de Fin d'Année après 1 an d'ancienneté  - Tickets restaurants (8€50 / jour travaillé, participation 60% employeur) après 6 mois d'ancienneté  - Prime transport : 16.67€ nets mensuels - Prime d'habillage : 8.40€ bruts mensuels - Prime d'ancienneté : dès 3 ans d'ancienneté - Prime de participation (le cas échéant) - Mutuelle attractive et familiale (environ 37€ par mois) - CSE : cadeaux de fin d'année, réductions cinémas, piscine, etc.  - Chèques vacances Ce que notre client va attendre c'est surtout un savoir-être : nous recherchons des profils motivés, volontaires, qui ont l'envie d'apprendre et de transmettre (pédagogues), et qui recherchent un environnement de travail à taille humaine. Une expérience industrielle concluante sera requise afin de pourvoir transmettre vos compétences et connaissances à vos coéquipiers. Connaissance de la mécanique et/ou électrique et/ou automatisme. Il n'y a pas de pneumatique ou d'hydraulique sur ce site de production. Processus de recrutement :  - Un échange téléphonique avec moi d'environ 20 minutes ; - Un à deux entretiens sur site pour rencontrer le Responsable Maintenance et la Chargée de RH.