Sous la supervision du Directeur Général, vous serez en charge de faire grandir notre activité B2C, en assurant le développement et l'animation d'une équipe commerciale de 12 personnes (9 au siège et 3 en agence) dédiée à la signature de nouveaux mandats propriétaires. Vous travaillerez également en lien étroit avec les équipes Développement commercial B2B, Relations Propriétaires / Partenaires et Marketing. Concrètement, quelles seront vos missions ?  - Recruter, former, fédérer : constituer une équipe commerciale performante et l'accompagner dans sa montée en compétence et dans l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.  - Piloter la performance : suivre les KPIs, animer les réunions commerciales, identifier les leviers d'optimisation, détecter les potentiels et anticiper les difficultés. - Structurer et innover : construire un plan de prospection en lien avec la direction et le marketing, faire évoluer les processus et outils commerciaux pour plus d'efficacité, identifier de nouvelles sources de prospection.  - Être au cœur de l'action : Maîtriser le discours commercial et les supports de vente, accompagner et être en appui direct de l'équipe en cas de besoin. - Analyser et reporter : assurer un reporting régulier et pertinent à la direction. Ce qui vous anime : - Vous aimez faire progresser vos équipes, transmettre votre énergie et vos savoir-faire.  - Vous êtes stimulé par les défis commerciaux et l'atteinte des objectifs. Vos atouts : - Double expérience confirmée en vente B2C et management d'une équipe commerciale. - Une connaissance du secteur de la conciergerie ou de la location saisonnière est un vrai plus. - Capacité à rester calme et gérer les conflits. - Capacité à montrer l'exemple et fédérer. CE QUE NOUS PROPOSONS CHEZ COCOONR / BOOK&PAY - CDI basé à Rennes - Quelques déplacements à prévoir (équipes à distance, salons, événements...) - Salaire motivant sur 13 mois - Fourchette entre 50 K€ et 65 K€ brut (package fixe + variable) - Titres-restaurant + Forfait Mobilité Durable - Accord d'Intéressement - Une expérience enrichissante dans un secteur en forte croissance - Une équipe ouverte et avide de transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants - Des missions variées et des responsabilités CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour accompagné d'une lettre de motivation à : Ingrid Desbois, chargée RH Les étapes si votre candidature est retenue : - Un premier échange téléphonique avec Ingrid, chargée RH. - Si l'entretien téléphonique est réussi, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux pour une rencontre avec Alexandra, Responsable Relations Propriétaires et un membre de l'équipe RH. - Vous rencontrerez ensuite Djamal (Directeur Adjoint), Roman (Directeur Général) et Anne-Cécile (Responsable Ressources Humaines). - Après cet échange, vous aurez une réponse rapide de notre part. Nous essayons généralement de vous faire un retour dans les 7 jours. Rejoignez une équipe qui place la confiance, la qualité de service et l'innovation au cœur de son développement. On a hâte de vous rencontrer !