Missions principales Rattaché(e) au Directeur de Production, le/la Responsable d'Agence est garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle et financière de son agence. Il/elle veille à la qualité de service délivrée aux clients, en encadrant les équipes avec efficacité. 1. Commerce - Suivi des volumes de chiffrage, des marges et des relances commerciales (pôles Confort Habitat & Centrelec) - Coordination des réponses aux appels d'offres, mémoire technique, options tarifaires, avec les responsables de pôle et le directeur de production 2. Activité Boutique - Élaboration et mise en œuvre de la politique commerciale - Suivi du plan de vente par familles de produits - Mise en œuvre d'actions promotionnelles et salons - Pilotage de la communication (supports papier et numériques) 3. Ressources humaines - Accompagnement commercial des responsables de pôle - Suivi du personnel (congés, entretiens, primes.) en coordination avec RH - Recrutement et validation des missions intérim - Anticipation des besoins en effectifs 4. Suivi d'activité / Gestion - Élaboration et suivi budgétaire (CA, charges, investissements.) - Suivi de la facturation, recouvrement et rentabilité des chantiers 5. Boutique / Logistique - Encadrement de l'équipe boutique - Suivi et optimisation des stocks (boutique, chantiers.) - Réapprovisionnement en lien avec la logistique - Surveillance des rotations de stocks et gestion des ruptures 6. Achats - Sourcing et négociation des achats boutique - Mise en œuvre de partenariats commerciaux 7. Infrastructures et équipements - Suivi du parc auto (budget, entretien, cartes carburant.) - Suivi du parc téléphonie - Suivi des bâtiments (entretien, investissements, contrôles) - Coordination des investissements avec les services généraux Compétences requises - Lecture de plans et exécution de chantiers (logements / industriel) - Maîtrise des colonnes et des plans de colonnes - Bonne connaissance en courants forts / faibles - Connaissance des logiciels de modélisation de colonnes Profil recherché Formation : - Bac+2 minimum (commerce, gestion de PME) ou expérience équivalente Expérience : - Minimum 5 ans en gestion commerciale ou de centre de profit - Expérience en encadrement d'équipe indispensable