POSTE : Automaticien de Test H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Automaticien de test H/F Lieu : Niort (79) Télétravail : 2 Jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Freelance Contexte client : Tu rejoins un acteur de l'assurance et interviendras en tant qu'Automaticien de test afin de garantir la qualité, la fiabilité et la compréhension du comportement des applications à travers la donnée. Ton rôle est central : tu conçois, développes et maintiens des tests automatisés pour assurer une exploitation maîtrisée, prédictive et capable d'accompagner les enjeux opérationnels d'un environnement d'envergure. Tu auras pour missions de : - Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour les applications et systèmes logiciels. - Administrer et exploiter des outils de test automatisé pour analyser la performance et la qualité des applications. - Mettre en oeuvre et exploiter les solutions d'observabilité, notamment Dynatrace, incluant des capacités d'IA. - Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des tests réalisés. - Participer à l'amélioration continue des processus de test et des architectures applicatives du Groupe. - Produire des indicateurs de performance et d'analyse : - Sur les incidents : contribution à la compréhension et à la résolution des anomalies complexes, incidents majeurs ou baisses de performance. - Sur les projets : validation de l'adéquation entre besoins et architectures applicatives. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une formation supérieure en informatique, génie logiciel, ou un domaine connexe. - Au moins 3 ans d'expérience dans la conception, le développement et la maintenance de tests automatisés. - De solides compétences en programmation (Python, Java, JavaScript, etc.) et en outils de test automatisé (Selenium, JUnit, TestNG, etc.). Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés