POSTE : Assistant Planification H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: AXIMA Concept, entité d'Equans, recherche son prochain : Assistant Planification H-F Activité génie climatique CDI à temps plein à pourvoir à Bry-sur-Marne (94) Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ? Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l'environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l'impact sur la planète. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Intégré au sein d'une agence spécialisée dans les Marchés à Bons de Commande, vous serez rattaché au Conducteur de Travaux et jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi opérationnel des interventions techniques. Votre objectif sera de garantir la satisfaction client tout en optimisant l'organisation et les ressources terrain. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer et optimiser les plannings des techniciens en tenant compte des priorités, des compétences et des zones d'intervention ; - Gérer les urgences, réaffecter les ressources et ajuster les tournées en temps réel ; - Anticiper les besoins en main-d'oeuvre et en matériel afin d'assurer la continuité des opérations ; - Suivre les priorités et participer aux arbitrages opérationnels en lien avec le Conducteur de Travaux ; - Assurer une communication quotidienne avec les techniciens pour fluidifier les interventions et résoudre les imprévus ; - Suivre l'avancement des chantiers, identifier les alertes et proposer des solutions adaptées. ET VOUS ? Issu d'une formation en assistanat, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. La connaissance des métiers BTP serait un plus. Disponible ASAP UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Statut ETAM du bâtiment ; - Salaire sur 13,3 mois ; - 11 jours de RTT par an ; - Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80 % par l'employeur ; - Titres-restaurant d'une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ; - Chèques-vacances ; - Intéressement et participation ; - Épargne salariale et retraite ; - Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous ! VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ? À l'issue d'un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l'occasion de visiter nos locaux et d'échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d'embauche, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration digitalisé via l'outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l'équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont de