Véritable bras droit du Responsable de production ou du Directeur d'usine, le Chef d'équipe ou la cheffe d'équipe organise, supervise et optimise l'ensemble des opérations de production. Il.elle est garant du bon déroulement des activités en termes de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, tout en accompagnant ses équipes vers l'excellence opérationnelle. Organisation de la production - Planifier, coordonner et superviser les opérations de production (ordonnancement, lancement, contrôle qualité, logistique). - Définir et répartir les postes de travail selon les ressources disponibles. - Piloter les cadences de production et les actions d'amélioration continue. - Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. - Garantir la conformité et la qualité des produits finis. Management des équipes - Intégrer, former et accompagner les collaborateurs aux méthodes et exigences du poste. - Fédérer une équipe de 20 à 25 personnes autour d'objectifs partagés. - Animer les rituels d'équipe et assurer le passage efficace des consignes. - Déployer une culture sécurité forte et durable. Support technique - Apporter un appui technique quotidien aux équipes de production. - Veiller à la conformité des documents de traçabilité. - Participer à l'analyse des procédés de fabrication et aux plans de contrôle. Amélioration continue - Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives. - Contribuer à l'optimisation des postes de travail et aux groupes de progrès. - Initier et piloter des projets d'amélioration continue. - Promouvoir une culture d'innovation et de performance durable. - Suivre et animer les indicateurs de performance (KPI). Compétences techniques - Maîtrise des procédés de production industrielle. - Compétence en GPAO et en gestion des flux. - Connaissances solides en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité. - Maîtrise des réglementations QHSE et des enjeux économiques de productivité. Compétences managériales - Leadership affirmé - Capacité à former, transmettre et fédérer. - Maîtrise de la gestion des conflits, de la communication et des priorités. - Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément. Compétences comportementales - Rigueur et sens de l'organisation. - Analyse, synthèse et prise de recul. - Réactivité et adaptabilité. - Esprit d'initiative et autonomie. Formation & Expérience - Diplômes types : BTS CPRP, DUT Génie Industriel, Licence en systèmes automatisés, ou spécialisation production. - CQPM Management d'équipe(s) autonome(s) apprécié. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.