Poste : Votre mission : piloter une équipe de production avec exigence, efficacité et bienveillance - Encadrer une équipe de 6 à 9 personnes (potentiellement divisée en deux sous-équipes). - Garantir la sécurité : mise en oeuvre des règles, prévention des risques, visites comportementales, analyses d'accident. - Assurer la qualité produit : respect des normes HACCP, conformité des contrôles, hygiène, traçabilité, etc. - Optimiser la production : gestion des programmes de fabrication, ajustements techniques, approvisionnement matières, lien avec la maintenance. - Contribuer à la performance globale : suivi des indicateurs (productivité, pertes matières...), amélioration continue. - Manager en proximité : animation, montée en compétences, communication fluide, dynamique d'équipe. Profil : Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre leadership naturel et votre sens des responsabilités. Idéalement issu des métiers de bouche (cuisine, pâtisserie, boulangerie...), vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants où qualité, hygiène et sécurité sont primordiales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à fédérer une équipe et à garder le cap même en période de rush. Vous avez à coeur de faire grandir vos collaborateurs et d'atteindre les objectifs dans un esprit de performance collective.. Si le poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble #ECL2025 Entreprise : Opensourcing recrute pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire un : Chef d'équipe de production (H/F) Poste situé à Chambly Ce groupe engagé sur ses territoires fabrique des produits de la mer, du terroir et végétaux alliant plaisir et responsabilité, grâce à l'engagement de ses collaborateurs. Ce que nous vous proposons : - Une expérience dans une entreprise responsable et engagée - De réelles perspectives de développement et d'évolution - Des responsabilités avec un fort impact sur l'organisation - Des avantages attractifs : RTT, mutuelle (prise en charge à 60 %), tarifs préférentiels sur les produits, prime sur objectifs, intéressement, participation, 13e mois