Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable. Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous. Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux. Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market BOURG SUR GIRONDE Manager de rayon Epicerie (F/H) Prendre en charge la gestion des rayons Epicerie, Liquide, Bazar, Droguerie, Parfumerie, tout en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Manager, animer et fédérer une équipe de collaborateurs au quotidien. * Garantir un haut niveau de satisfaction client. * Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge (animations, mise en avant produits, choix commerciaux). * Piloter le compte d'exploitation * Mener les négociations avec les fournisseurs. * Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. * Accompagner et favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Les avantages : * Mutuelle et prévoyance * 13ème mois * Prime sur objectifs Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Votre profil : * Bonne connaissance des produits de la marchandise alimentaire. * Solides compétences en management, avec une capacité à accompagner les équipes et à favoriser leur montée en compétences. * Sens affirmé du travail collectif et leadership naturel, avec une réelle volonté de faire progresser les collaborateurs. * Passion pour le commerce, avec une première expérience réussie sur un poste similaire ; profils juniors acceptés. * Forte culture du résultat, goût pour l'atteinte des objectifs et le challenge. * Sens aigu de la satisfaction client, placé au cœur des priorités quotidiennes. * Connaissances en vin appréciées ; à défaut, une réelle appétence pour le vin et une forte motivation à développer ses compétences dans ce domaine sont indispensables.