Description du poste : Appui technique et accompagnement RH - Soutenir les assistants administratifs sur les remboursements de frais, le suivi des arrêts de travail, et d'autres situations spécifiques. - Superviser la gestion des données dans les outils métiers (SOLIS ASE). - Mettre à jour les informations agents dans le logiciel de paie commun au Département (CEGID). Élaboration et contrôle de la paie - Vérifier la cohérence des données de paie via des fichiers d'extraction Excel. - Garantir le versement des cotisations et charges patronales, conformément à la réglementation des assistants familiaux. - Traiter les interfaces paie entre les applications SOLIS, CEGID, et Grand Angle. - Calculer et saisir les indemnités diverses (fin de contrat, congés payés, maladie complémentaire). - Assurer le traitement des trop-perçus et leur mise en paiement via la paierie départementale. Analyses, synthèses et projets structurants - Participer à la réalisation de bilans RH et au suivi des données clés. - Contribuer à la formalisation de règles de gestion et à l'élaboration de procédures métier en lien avec les évolutions techniques et réglementaires. - Coanimer des réunions RH en collaboration avec le Référent Paie.- Rédacteur territorial confirmé ou contractuel titulaire d'un diplôme Bac à Bac+ 2. (recrutement sur CDD d'un an renouvelable) - Vous possédez de solides connaissances du statut des assistants familiaux. - Vous maîtrisez les règles de calcul des rémunérations, indemnités, et cotisations sociales. - Vous avez une expertise sur les outils bureautiques (Excel, bases de données) et logiciels métiers (SOLIS, CEGID, Grand Angle, BI). - Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités. - Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie. - Esprit d'équipe, initiative et réactivité. - Force de proposition et capacité à anticiper les besoins RH.#Social #Paie