Vous intégrez Paetzold Avocats, un cabinet d'avocats d'affaires indépendant composé de 12 avocats, à destination de groupes internationaux et d'entreprises étrangères ainsi que leurs filiales exerçant des activités en France. Les clients du cabinet sont notamment issus des secteurs de l'industrie, de l'énergie et des nouvelles technologies. Vous rejoignez plus particulièrement Florian Paetzold et son équipe (actuellement composée d'une collaboratrice et de deux stagiaires) pour travailler sur les problématiques de droit des affaires et/ou de droit social (selon vos préférences) que rencontrent leurs clients. L'activité de droit des affaires comprend du conseil courant dans tous les domaines du droit des affaires, du contentieux technique et commercial, du corporate / M&A et des baux commerciaux. L'activité de droit social comprend du conseil courant, des contentieux prud'hommaux, des relations collectives et des projets de restructuration / licenciements collectifs. La diversité des dossiers vous permettra de choisir entre une activité plutôt variée ou plutôt spécialisée. Nous nous efforçons de favoriser la répartition des dossiers selon les préférences de chacun. Nous veillons à la formation des membres du cabinet tout au long de leur parcours. Nous veillons à l'équilibre vie professionnelle / vie privée de l'ensemble des membres du cabinet. Le poste est à pourvoir immédiatement ou dans les quelques mois. Profil recherché: • Un M2 en droit des affaires ou en droit social • Une pratique professionnelle de l'anglais est indispensable. Une pratique professionnelle de l'allemand serait un plus • Aimer travailler en équipe Vous pouvez postuler via cette offre ou nous envoyer votre CV par e-mail à l'adresse florian @ paetzold-paris.com. Le contrat proposé est un contrat de collaboration libérale. La rétrocession d'honoraires est composée (i) d'une partie fixe et (ii) d'une part variable égale à un % des honoraires générés déduction faite de la part fixe. Exemple pour une première année: (i) rétrocession fixe de 5.200 EUR HT / mois et (ii) part variable égale à 25% des honoraires générés déduction faite de la part fixe (autrement dit, vous recevez 25% des honoraires générés avec un minimum de 5.200 EUR / mois). Total rétrocession cible: ( Consulter notre site ) EUR HT annuel. Congés payés: 6 semaines. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon l'autonomie. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !