Nous recherchons pour notre équipe lyonnaise : Avocat collaborateur libéral (H/F) -Droit social conseil 0-2ans d'expérience Qui sommes-nous ? LAMY LEXEL est un cabinet d'avocats d'affaires, présent à Lyon et à Paris, composé de 115 personnes, dont 72 avocats. Nous nous positionnons comme une entreprise de services, avec une organisation et une culture d'entreprise qui nous rapprochent du mode de fonctionnement de nos clients. Nous sommes ainsi en mesure de les conseiller de façon très opérationnelle, en mettant le droit au service de leur stratégie. Cabinet à taille humaine, nous avons à cœur de recruter des personnalités et des compétences : des hommes et des femmes dont les valeurs et les projets professionnels sont en accord avec ce que nous sommes et ce que nous pouvons leur proposer. Nous recherchons pour notre cabinet lyonnais un avocat BNC en droit social Titulaire du CAPA et diplômé(e) d'un 3ème cycle en Droit social, Justifiant d'une expérience ou de stages probants en cabinet d'avocats en conseil et contentieux social employeurs Anglais apprécié Dynamique, rigoureux (se), organisé(e), pragmatique, ayant le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre capacité à apporter une réponse efficace aux attentes de notre clientèle d'entreprises vous permettront de réussir dans ce poste. Vos missions : Intégré(e) au sein d'une équipe composée de deux associés et de 7 avocats collaborateurs, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur tout le volet conseil. En tant que conseil, vous accompagnerez les clients dans leurs choix stratégiques. Vous interviendrez principalement pour des dirigeants d'entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées en conseil auprès des employeurs : Accompagnement quotidien des clients ; Gestion des relations collectives (élections, procédures d'information / de consultation des instances, négociations d'accords collectifs, restructurations, ...) ; Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, ...), ; Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, ...) ; Préparation des dossiers contentieux. Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit social et le droit de la sécurité sociale mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Le processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens : Un entretien opérationnel avec au moins un associé du département Droit des affaires; Un entretien avec un membre de la Direction; Parce que le collectif est important pour nous, nous vous inviterons à compléter chez vous un questionnaire de découverte de votre style de collaboration (environ 20 minutes), qui nous permet de mieux comprendre votre manière de collaborer et votre positionnement au sein d'une équipe, sans notion d'évaluation ou de bonne réponse. Une évaluation de votre niveau d'anglais, réalisée dans des conditions bienveillantes par un professeur agrégé, afin d'apprécier vos compétences à l'écrit et à l'oral.