Service / Secteur : Ressources Humaines - Site de Bazancourt Dans le cadre d'un congé maternité au sein de notre équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH spécialisé(e) en Recrutement et Formation pour assurer la continuité de nos projets pendant 6 mois. Gérer la formation : - Gérer l'administratif et la logistique liés aux actions de formation ; - Déployer le plan de formation 2026 ; - Contribuer aux arbitrages du plan de formation 2027 - Préparer les supports d'informations/consultations pour les IRP Gérer le recrutement : - Analyse des besoins auprès des managers opérationnels. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur nos plateformes partenaires. - Sourcing actif et pré-sélection téléphonique. - Conduite des entretiens de recrutement. - Gestion du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences requises : · Maîtrise de la formation et du recrutement · Organisation et rigueur · Travail d'équipe et excellent relationnel · Maitrise de SIRH Formation Profil recherché : · Bac +3 +5 · 2 ans d'expérience Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l'avant collectivement. Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière. Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez. Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous ! Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail