RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous la responsabilité du DRH et de la DRH adjointe, le/la Responsable du Service Qualité/SIRH encadre 3 agents. Le service est garant de la saisie et de la qualité des données RH de la coordination des enquêtes et indicateurs RH et du contrôle interne. Il/elle apporte à l'équipe de direction ou aux services de l'établissement des informations quantitatives et qualitatives et d'aide au pilotage pour la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Encadrer le service SIRH - Assurer la qualité et l'harmonisation des données RH du SIRH - Contribuer au déploiement des nouveaux outils, apporter la connaissance fonctionnelle aux experts techniques - Promouvoir le contrôle interne et la qualité au sein de la direction - Construire et faire évoluer la base de données sociales - Produire le RSU - Coordonner et répondre aux enquêtes et aux indicateurs - Coordonner le déversement de la paie sur le périmètre RH - Gérer et suivre les demandes RH faites via le système de tickets en ligne - Contribuer au contrôle et la coordination de la paie en cas de besoin - Mettre en cohérence les données communiquées par les différents services et harmoniser les procédures - Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité - Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : • Connaissance souhaitée du service public en général et de l'enseignement supérieur en particulier. • Connaissance souhaitée des processus qualité • Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données • Méthodologie de conduite de projet Compétences opérationnelles : • Aptitude à travailler en équipe • Encadrer une équipe • Élaborer et rédiger un cahier des charges • Maîtrise d'Excel et sensibilité aux systèmes d'information • Savoir appliquer la réglementation • Rédiger des rapports et documents de synthèse • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Transmettre des informations • Savoir tenir des délais et des échéances • Respecter la confidentialité des informations • Élaborer des éléments de langage Compétences comportementales : • Sens relationnel et aptitude à la communication • Organisation et rigueur • Sens de l'analyse et force de proposition PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE : - Formation RH/ SIRH souhaitée Informations complémentaires : • Catégorie : A • Durée du contrat : 12 mois • Rémunération : INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuel • Primes possibles selon expériences : 150 € à 300 € brut mensuel • Congés : 49 jours annuels pour un temps plein d'un an (base 37h30) • Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion • Participation aux frais de transports en commun • Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ ) • Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité • Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.