RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Soins, vous êtes en charge d'organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux au sein des différents sites du Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul : • Organiser la mise en place du programme de lutte contre les Infections Associées aux Soins (IAS) • Surveiller les infections, les BMR, les BHRe en étroite collaboration avec le Praticien Hygiéniste, au travers d'enquêtes épidémiologiques • Investiguer les épidémies et mettre en place les actions correctives et les mesures de prévention avec Praticien Hygiéniste • Améliorer la qualité des soins en effectuant des audits des pratiques et élaborer des protocoles de soins • Informer et former les équipes aux protocoles de soins, et évaluer leur bonne observance • Initier et/ou participer à des groupes de projets • Mettre en place un programme sur la gestion des risques en collaboration avec le Praticien Hygiéniste, en identifiant les points critiques • Elaborer le cahier des charges, réaliser les tests et la synthèse des différents matériels et produits utilisés • Participer aux procédures de prévention des risques • Participer à la surveillance environnementale • Créer et mener des actions de formation pour les soignants et participer à des formations externes • Effectuer des recherches sur les travaux réalisés dans le domaine de l'hygiène hospitalière • Evaluer les pratiques au travers de quizz, audit, chambre d'erreurs PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier / Infirmière DE confirmé(e), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en service de soins et êtes titulaire du DU en Hygiène Hospitalière. Vous avez une bonne maitrise de Pack Office. Des déplacements réguliers étant à prévoir sur les différents sites du GHSV avec un véhicule de service, vous êtes impérativement titulaire du permis B. Vous disposez de réelles compétences organisationnelles, pédagogiques et relationnelles. Votre sens de l'observation associé à votre rigueur et votre capacité à mobiliser vous permettront de réussir à ce poste. Ce poste, à pouvoir en CDI à temps complet (Travail en horaires de journée) est basé au sein de la Clinique de la Toussaint, à côté de la Place des Halles. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site. Horaires de travail : 9H-17H ou 8H30-16H30 du lundi au vendredi Conditions de travail : • Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : entre 32 et 35 K€ annuel selon ancienneté • Horaires de travail maitrisés. • Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). • Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. • Séances de massage et d'ostéopathie sur site • Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel • CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc... • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur • Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) • Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la DSS