RESPONSABILITÉS : En agence (demi-journée) Gestion administrative courante : • classement et archivage des documents • création et mise à jour des dossiers salariés et clients • Participation à l'élaboration et aux ajustements des plannings • Accueil téléphonique et orientation des appels • Soutien administratif aux coordinatrices pour fluidifier l'organisation Sur le terrain • Aide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements) • Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés • Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement • Entretien du cadre de vie et soutien logistique • Transmission des informations terrain à l'agence pour un suivi optimal Un parcours d'intégration sécurisé et progressif • J-1 : accueil en agence, remise du matériel, présentation du poste et des outils • J1 : doublons terrain + prise en main progressive des missions agence • J7 : point en agence, ajustement des missions et des plannings • J15 : entretien mi-période d'essai et accompagnement personnalisé Une vraie politique Qualité de Vie au Travail • Événements trimestriels : sophrologie, temps d'échange • Moments conviviaux réguliers : goûters, événements saisonniers, Noël... • Messages d'encouragement et de valorisation via Domatel • Reconnaissance du rôle clé de relais entre terrain et agence Un accompagnement professionnel continu • Réunions à vocation formative (organisation, outils, pratiques professionnelles) • Temps collectifs d'échange et de partage d'expérience • Montée en compétences progressive sur les missions administratives PROFIL RECHERCHÉ : ✔ Diplôme niveau 3 (DEAES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou équivalent) ✔ Sens de l'écoute, empathie, autonomie et fiabilité ✔ Envie de vous investir dans une équipe engagée et bienveillante ✔ Perspectives d'évolution vers un poste de coordinateur / coordinatrice