Dans le cadre du développement de l'un de nos clients basé à Sainte Catherine, le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Lille et reconnu pour son expertise dans les métiers de l'Audit et de l'Expertise, recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. SKILLS accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents avec une approche qualitative, personnalisée et durable, en plaçant la relation humaine et la performance au coeur de ses engagements. Rattaché(e) à une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et prenez en charge la gestion complète de la paie dans un environnement exigeant et stimulant. Le poste offre une réelle autonomie, tout en s'inscrivant dans une dynamique collective favorisant la montée en compétences et la collaboration transverse. - Gestion complète des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie - Établissement et déclaration des charges sociales via DSN - Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s - Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance - Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles - Conseil de premier niveau auprès des client(e)s sur les problématiques sociales - Interaction régulière avec les organismes sociaux et administrations Ce poste est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute clairement définie entre 37 000 EUR et 45 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau d'expertise, ainsi que des conditions de travail attractives au sein d'un environnement professionnel stable et reconnu. Pour réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire de Paie, vous disposez d'une formation et d'une expérience vous permettant d'évoluer avec aisance dans un contexte d'Audit et d'Expertise. Vous appréciez les environnements structurés, orientés qualité de service et relation client, et vous souhaitez vous inscrire durablement dans un projet professionnel stimulant. - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité - Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet - Maîtrise du processus de paie de A à Z sur plusieurs conventions collectives - Solide connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données sociales - Sens aigu de la confidentialité et du respect des délais - Rigueur, organisation et méthode dans la gestion des priorités - Bon relationnel et goût pour le conseil auprès des client(e)s - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteur(rice)s - Autonomie dans le travail tout en sachant solliciter les bons appuis - Curiosité professionnelle et intérêt pour la veille sociale Vous faites preuve d'un excellent sens du service et d'une communication professionnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre posture vous permet d'instaurer une relation de confiance durable avec les client(e)s et les équipes internes. En rejoignant ce poste, vous intégrez un environnement valorisant l'expertise, la progression des compétences et l'engagement professionnel sur le long terme.