Morgan Philips recrute pour une filiale d'un industriel français. Rattaché à la Direction Générale et dans un contexte de transformation organisationnelle, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour le périmètre de la filiale : * Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines sur un périmètre de 200 salariés (site de R&D), * Garantir l'application des obligations légales, sociales et réglementaires, * Piloter les relations sociales du site, * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la montée en compétences, * Soutenir les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle, * Mettre en oeuvre les processus RH définis par le groupe au sein de la filiale, * Conduire les actions d'accompagnement au changement liées aux projets du groupe, * Animer le CSE au quotidien, * Préparer et conduire les négociations avec les partenaires sociaux, * Mettre en place et piloter la NAO, * Définir et déployer un plan de développement des compétences, * Mettre en place un plan de carrière structurant pour les populations ingénieurs, * Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des talents au sein de la filiale.De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans, idéalement acquise au contact de populations d'ingénieurs au sein d'environnements industriels ou technologiques exigeants. Au fil de votre parcours, vous avez démontré votre capacité à fédérer et embarquer les équipes autour de projets RH structurants, en particulier dans des contextes de transformation. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en proximité avec une Direction Générale au sein d'une entreprise à taille humaine, où la polyvalence, la rigueur et la vision stratégique sont essentielles. Anglais courant idéalement.