Vos principales responsabilités : - Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie des salariés - Garantir l'application conforme des obligations légales, sociales, fiscales et des règles issues des conventions collectives - Assurer les déclarations sociales et fiscales relatives aux rémunérations - Gérer les éléments variables de paie et les avantages en nature - Accompagner les salariés en répondant à leurs questions concernant leur rémunération, leurs cotisations ou leurs retenues - Contribuer, selon les besoins, à l'optimisation des process paie et participer à la sensibilisation ou à la formation interne sur les thématiques sociales Les avantages : - RTT - Primes - Intéressements - Titres restaurants - Télétravail - Prévoyance Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie. Vous disposez d'au minimum quatre années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous permettant d'être rapidement autonome sur vos missions. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter à une clientèle diversifiée seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.