Missions * Superviser l'ensemble de la paie et des déclarations sociales des sociétés françaises du Groupe (7 entités - CCN Syntec) * Garantir la fiabilité des paies et le respect des procédures, en tant que référent technique de l'équipe * Accompagner et sécuriser les dossiers complexes paie/ADP * Assurer les relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle * Coordonner l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, entrées/sorties) avec l'appui de l'adjointe * Être l'interlocuteur privilégié des RRH sur les sujets paie et ADP * Identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d'action * Assurer une veille sociale et légale et déployer les évolutions nécessaires * Produire les indicateurs et obligations légales (BDES, index égalité, etc.) * Améliorer en continu l'organisation et les outils du service * Contribuer à la politique de rémunération : analyses salariales, intéressement, participation, avantages sociaux * Coordonner les campagnes d'augmentations, bonus et NAO avec les RRH Formation & expérience * Formation supérieure en RH ou Paie * Expérience significative en paie * Au moins 3 ans en management d'équipe paie Compétences * Connaissance d'ADP Decidium appréciée * Très bonne maîtrise d'Excel et des outils IT * Solides connaissances en droit social * Maîtrise de la convention Syntec appréciée * Expérience en analyse des structures de rémunération appréciée * Leadership et capacités managériales reconnues * Sens élevé de la confidentialité * Rigueur, fiabilité et organisation * Autonomie et implication * Excellent relationnel et sens du service