Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe de la responsable du Service Administration et Communication, le/la chargé·e de communication assure la mise en oeuvre opérationnelle des stratégies de communication des pôles Formation et Vie Étudiante. Il/elle est force de proposition sur les moyens, supports et actions à déployer pour valoriser les activités du pôle auprès des différents publics (étudiants, lycéens, personnels). Il/elle conçoit, planifie et coordonne les actions de communication, dans le cadre des orientations stratégiques définies et validées par la responsable du service. Il/elle encadre et organise le travail de l'assistant·e de communication graphiste/maquettiste, tout en assurant une partie de la production de contenus éditoriaux et la coordination de la communication événementielle. ? Activités principales * Élaborer les plans de communication annuels et spécifiques aux actions prioritaires, en lien étroit avec la responsable du service * Mettre en oeuvre et suivre les campagnes de communication : conception des contenus, choix des canaux, gestion des plannings de diffusion * Produire et superviser la création de supports de communication (print, web, vidéo, réseaux sociaux) * Garantir la cohérence graphique et éditoriale des productions, en veillant au respect des chartes institutionnelles * Superviser, organiser et prioriser le travail de l'assistant·e graphiste, tout en assurant un appui méthodologique et technique * Coordonner la communication événementielle : JPO, salons, manifestations étudiantes, dispositifs de rentrée * Animer les canaux numériques : site internet, réseaux sociaux, intranet, écrans dynamiques * Mesurer l'efficacité des actions : bilans, statistiques, indicateurs, reporting régulier à la responsable de service Activités secondaires * Assurer la relation avec des prestataires externes (imprimeurs, vidéastes), incluant suivi de commande et contrôle qualité * Effectuer une veille régulière sur les pratiques et tendances de communication dans l'enseignement supérieur * Accompagner ponctuellement les équipes pédagogiques sur la valorisation de leurs formations Profil recherché: * Diplôme classé au moins au niveau 6, niveau Bac +3 minimum (Licence, BUT), (Bac +5 Master ou équivalent souhaité) dans le domaine de la communication, du journalisme, du marketing digital, ou de la communication visuelle et multimédia. * Une expérience professionnelle confirmée (au moins 3 ans) dans un poste similaire, idéalement en environnement public, institutionnel ou universitaire, est attendue. La connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur serait un atout. ? Compétences requises Connaissances * Techniques de communication multicanal (print, web, réseaux sociaux, événementiel) * Stratégies éditoriales et communication institutionnelle * Techniques rédactionnelles adaptées à différents supports et publics * Chaîne graphique et processus de création visuelle (environnement Adobe) * Outils numériques : CMS Wordpress (site web), réseaux sociaux, logiciels bureautiques (pack Office) * Culture générale du fonctionnement des organisations publiques et de l'enseignement supérieur (appréciée) Savoir-faire * Concevoir et piloter des plans de communication et des campagnes * Coordonner la réalisation de supports de communication (print, digital, audiovisuel) * Superviser et animer le travail d'un.e assistant·e graphiste / infographiste * Rédiger des contenus attractifs et adaptés aux cibles (étudiants, personnels, partenaires) * Animer des canaux numériques : site internet, réseaux sociaux, écrans dynamiques * Assurer la logistique des actions événementielles (JPO, salons, forums) * Produire des tableaux de bord, bilans et indicateurs de communication Savoir-être * Esprit d'équipe, capacité à fédérer et coordonner les actions * Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets * Proactivité et autonomie dans la conduite des missions * Sens du service public et des relations humaines * Capacité d'adaptation et réactivité face aux priorités opérationnelles * Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (hiérarchie, équipes pédagogiques, prestataires) CONTRAT ? CONDITIONS D'EXERCICE * Prise de poste ou début de contrat prévisible : 08/09/2025 * Fin de contrat prévisible : 31/08/2025 * Contrat CDD 12 mois renouvelable * Télétravail possible après période d'intégration * Rémunération : A partir de 1 944 euro brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel