Descriptif du poste: Missions principales : - Analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines (paie, gestion des talents, formation, etc.) et proposer des solutions adaptées dans Oracle HCM Cloud. - Concevoir et paramétrer la solution Oracle HCM Cloud en fonction des exigences spécifiques du client. - Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des solutions. - Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de la solution. - Fournir un support post-implémentation pour assurer la bonne utilisation de l'outil. - Collaborer avec les équipes projet internes et les parties prenantes du client pour garantir la réussite des projets. - Réaliser une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions d'Oracle HCM Cloud et recommander des améliorations. Profil recherché: Profil recherché : - Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d'information, ressources humaines ou équivalent. - Minimum 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre d'Oracle HCM Cloud ou sur des systèmes ERP de gestion des ressources humaines.   Compétences techniques: - Expertise sur les modules d'Oracle HCM Cloud (Paie, Gestion des Talents, Formation, Compensation, etc.). - Solides compétences en analyse des besoins fonctionnels et capacité à transformer ces besoins en solutions techniques. - Expérience en paramétrage et personnalisation d'Oracle HCM Cloud. - Connaissance des normes de sécurité des données RH et des meilleures pratiques en matière de RGPD. - Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.).   Compétences comportementales: - Excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. - Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes. - Orienté client avec une capacité à comprendre et anticiper leurs besoins.   Ce que l'on te propose : - Un cadre de travail attractif avec une rémunération motivante. - Un plan de formation ambitieux pour développer vos compétences. - Un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise bienveillante. - Une mutuelle santé avec des conditions avantageuses. - Le remboursement à 100 % des frais de transport en commun. - La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexibles.   Primes et avantages : - Intéressement sur résultats, prime de fin d'année, prime de cooptation. - Tickets restaurant, carte cadeaux de fin d'année. - Un CSE offrant de nombreuses réductions sur vos achats quotidiens. - Accompagnement à l'obtention de visa (pour les étrangers). - Aide à la recherche de logement .