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Responsable événementiel et RH (F/H) (H/F) 78 - JOUY EN JOSAS
Offre n° 9720540
Responsable événementiel et RH (F/H) (H/F)
78 - JOUY EN JOSAS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2024
RESPONSABLE EVENEMENTIEL ET RH H/F CDI TEMPS PLEIN / PROFILS JUNIORS ACCEPTÉS / SALAIRE SELON PROFIL Poste basé à Jouy-en-Josas (78) Vous êtes dynamique, à la recherche dun nouveau défi IT ou en quête de nouveaux collègues sympathiques ? Devenez acteur de votre vie professionnelle et rejoignez-nous. Attention, sourire et bonne humeur exigés. NOTRE ENTREPRISE: Chez TotaLinuX, nous sommes passionnés par linnovation, les nouvelles solutions informatiques et technologiques. Nous sommes une green tech spécialisée dans la conception, linstallation et la fourniture de solutions informatiques. Notre projet phare ? La conception de Datacenters éco-responsables ! VOS MISSIONS: Dans le cadre de laccroissement de nos activités et de louverture de notre nouveau siège social, nous recherchons un.e Gestionnaire Ressources Humaines et Evènementiel Interne pour renforcer notre équipe. 1. Evènementiel : Recherche de prestataires (traiteurs, livreurs, etc.) Planification et organisation des évènements internes Recherche dartistes pour la galerie dart Organisation dexpositions pour la galerie dart Gestion de lactivité fitness (recherche coachs, organisation des cours, planning, etc.) Gestion du showroom Présentation du bâtiment aux visiteurs et aux prestataires Gestion de la logistique du bâtiment Contrôle des livraisons 2. Gestion administrative: Relation avec les prestataires (nettoyage, entretien, maintenance etc.) Gestion des demandes des locataires du bâtiment Gestion administrative du bâtiment Gestion de la flotte automobile Gestion des EPI Support administratif à la direction 3. Ressources Humaines : Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel de lentrée à la sortie des collaborateurs, suivi des absences et congés, inscription et relation médecine du travail, gestion de laffichage obligatoire, gestion de la santé et sécurité au travail, etc.) Recrutement : rédaction des fiches de poste, contrat et participation aux entretiens avec le chargé de recrutement, intégration des collaborateurs Gestion de la paie (saisie des variables, bulletins de paie sur logiciel, DSN et contrôles) Gestion de la formation (identification des besoins, planification des formations, gestion des dossiers, relation avec lOPCO, etc) Gestion des organismes sociaux (assurance, mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, etc.) Conseil et support aux collaborateurs et à la direction sur toutes les questions RH Veille juridique, conventionnelle et règlementaire VOTRE PROFIL: Idéalement diplômé(e) dune formation en Ressources Humaines, Gestion des administrations ou Marketing / Communication, vous justifiez dune expérience significative dans un poste similaire. Vous comprenez les problématiques dune petite structure et aimez la polyvalence quelle nécessite ? Vous êtes dynamique, souriant, réactif, sociable et bon communicant ? Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels RH ? Vous avez de fortes connaissances juridiques et sociales ? Vous avez dexcellentes compétences organisationnelles et savez gérer plusieurs projets simultanément ? Ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la bonne humeur et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la société et deviendrez un point de référence pour nos collaborateurs et la direction. Lieu de travail : Fin 2024, nous déménageons à quelques mètres de notre siège social actuel dans un nouveau bâtiment moderne équipé dune salle de sport, salle de restauration, galerie dart, showroom, activités et évènements conviviaux.Vous travaillerez dans un environnement stimulant et innovant quotidiennement. Rémunération : entre 30 000 et 35 000 brut annuel selon profil. Les gros plus : Connaissance du logiciel AGIPAIE / SILAE Connaissances juridiques et sociales COMPETENCES: - Maitrise des pratiques et législations RH - Capacités danalyse et de synthèse - Créativité dans la conception dévènements (force de propositions) - Excellentes capacités relationnelles - Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de temps - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office not
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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