Descriptif du poste: Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Responsable Ressources Humaines (H/F)   Vous êtes rattaché au Président et vous encadrez une chargée RH. Vous intervenez de manière autonome et opérationnelle sur l’ensemble des volets RH de votre périmètre.   Vos missions sont organisées autour des thématiques suivantes : 1. Relations sociales & Dialogue social * Animation du dialogue social (CSE). * Gestion des instances représentatives du personnel (IRP). * Négociation avec les partenaires sociaux dans le cadre des NAO : rémunérations, intéressement, égalité professionnelle H/F, etc. * Conseil stratégique auprès de la Direction sur les enjeux sociaux, en lien avec les standards du groupe CerbaHealthCare.   2. Gestion RH opérationnelle & Administration du personnel * Supervision de l'administration du personnel et de la paye (Gestionnaire paye à la Réunion). * Amélioration continue des process opérationnels : gestion des AT/MP, prévoyance, mutuelle, etc. * Conseil de proximité aux managers et salariés sur toutes les problématiques RH (gestion des absences, procédures RH, conflits, etc.). * Gestion des procédures disciplinaires.   3. Recrutement & Intégration * Pilotage avec la chargée de RH de l’ensemble du processus de recrutement. * Suivi et optimisation des parcours d’intégration en lien avec les managers.   4. Formation & Développement RH * Mise en œuvre et suivi du plan de formation. * Pilotage des campagnes d’entretiens professionnels, d’évaluation et revue des talents. * Développement des actions QVT (Qualité de Vie au Travail). * Mise en œuvre d’actions de communication interne.   5. Pilotage budgétaire & Reporting RH en cohérence avec les process du groupe * Préparation et suivi du budget RH : effectifs, masse salariale. * Suivi et analyse des indicateurs (KPI notamment). * Participation active à la construction budgétaire. Profil recherché: * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH, avec une maîtrise solide du dialogue social. * Fortes compétences en gestion opérationnelle des RH, avec le souci du détail et de la fiabilité dans l’exécution. * Maîtrise indispensable d’Excel et appétence pour le reporting RH et budgétaire. * Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation. * Excellent relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, managers, personnel de terrain, partenaires sociaux…).   Pourquoi nous rejoindre ? -  Un poste clé, autonome et complet, au cœur d’un laboratoire en pleine transformation. -  L’opportunité d’avoir un impact fort en Martinique tout en évoluant au sein d’un groupe solide, international et en pleine croissance.