Descriptif du poste: Sous l’autorité du Directeur(trice) général(e), vous participerez à la mise en œuvre de la politique qualité et à l’amélioration continue dans les établissements du Prado. Vos missions : * Contribuer à la mise en œuvre des démarches qualité (référentiels, évaluations internes/externes, plans d’actions). * Accompagner les équipes dans la formalisation et la révision des projets d’établissement. * Participer à la mise en œuvre du droit des usagers et à leur participation active. * Appuyer les directions dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de qualité et de bonnes pratiques professionnelles. * Contribuer à l’analyse des pratiques, à la rédaction de supports qualité et à la capitalisation des outils et démarches. * Participer à l’animation de groupes de travail transversaux et d’échanges de pratiques. * Veiller et impulser la revue périodique des évaluations internes et externes et le suivi des plans de progression dans chaque établissement ; * Piloter la mise en œuvre du logiciel de gestion informatisée des dossiers des usagers NEMO développé dans l’association ; animer le comité de suivi en associant les cadres et les référents des équipes ; * Proposer des stratégies d’adaptation, d’évolution des établissements et services pour faire face aux problématiques émergentes dans les différents champs d’activité et territoires du Prado. * Veiller au respect des procédures et des cadres réglementaires dans tout le périmètre de la mission. Profil recherché: Capacité à porter une vision stratégique et organisationnelle, à faire le lien entre les politiques publiques, leur déclinaison régionale et le contexte local ; * Connaissance des politiques publiques dans les champs de la Protection de l’Enfance, du Handicap, de l’Insertion par l’Activité Economique, la Protection Judiciaire de la Jeunesse et des ESMS … * Expérience de conduite de projets pluridisciplinaires et multipartenaires ; * Capacité à travailler en mode projet et fédérer autour de la gestion de projets ; * Capacité à animer des réunions et des groupes de réflexion ; * Capacité pédagogique et de communication orale et écrite ; * Capacité à sélectionner, analyser, synthétiser et diffuser ; * Capacité de travail en autonomie et gestion des priorités tout en sachant rendre compte * Porter l’engagement associatif.