Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur des Services et du Conseil, basé à Décines-Charpieu, recherche un(e) Responsable Pôle Commercial en CDI. Ce poste stratégique s'inscrit dans une volonté de structuration et de croissance de l'activité commerciale à l'échelle régionale. Rattaché(e) à la Direction Générale, le ou la Responsable Pôle Commercial pilote l'équipe commerciale et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients et partenaires, vous jouez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs business. Les missions sont les suivantes : -Définir la stratégie commerciale en lien avec la Direction -Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe commerciale -Identifier les leviers de croissance et assurer la veille concurrentielle -Superviser l'élaboration des offres commerciales et suivre les appels d'offres -Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action -Participer au développement de grands comptes et à la fidélisation client -Collaborer avec les équipes marketing et opérationnelles Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 33 000 € et 36 000 € selon profil et expérience. Vous rejoignez une structure dynamique, à taille humaine, qui valorise l'autonomie, l'esprit d'initiative et la collaboration. Profil recherché: Pour ce poste de Responsable Pôle Commercial, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une première expérience confirmée sur une fonction de management commercial, idéalement dans le secteur des services ou du conseil. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et construire une dynamique de performance durable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de leadership pour atteindre les objectifs fixés. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : -Formation supérieure (bac+3 minimum) en commerce, gestion ou équivalent -Expérience significative (3 ans minimum) en gestion d'équipe commerciale -Maîtrise des techniques de vente BtoB et de négociation -Capacité à élaborer une stratégie commerciale et à la décliner en actions concrètes -Aisance avec les outils CRM, tableaux de bord et suivi de performance -Bonne compréhension des enjeux clients et orientation résultat -Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec autonomie -Excellent sens de l'organisation, esprit analytique et proactivité Votre posture vous permet de représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients et partenaires. Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vous pourrez exprimer votre potentiel et faire évoluer vos responsabilités. Une sensibilité pour les environnements à taille humaine et un goût pour le travail collaboratif seront des atouts appréciés pour réussir pleinement dans ce poste.