Le « graphiste print et digital » rejoindra le département déjà composé d'une responsable, de deux chargées de communication, d'un chargé de communication digitale et d'un gestionnaire communication. Au sein de cette équipe polyvalente et en lien avec la Responsable du Département, il/elle aura pour missions : ·         concevoir des supports de communication variés pour le print ou le digital à visée interne ou externe, en communication promotionnelle (flyers, invitation.) ou institutionnelle (rapport, lettre d'information.) ·         traduire un brief ou des concepts en éléments graphiques et audio-visuels ·         réaliser la prise de vue et le montage de vidéos ·         créer des vidéos motion design ·         créer et réaliser des contenus éditoriaux animés, bannières animées ou non (GIF, formats statiques jpeg.) ou infographies ·         concevoir de supports pour les événements (PLV, goodies.) ou LinkedIn ·         réaliser des mises en ligne sur l'intranet et le site internet et diffuser des emailings ·         assurer le suivi et le contrôle qualité du support de la fabrication à la diffusion ·         veiller au respect de la charte graphique ·         venir en appui sur la gestion des événements et la gestion de prestataires (demande de devis, suivi de fabrication et livraison) Dans le cadre de cette mission, les compétences clés opérationnelles suivantes sont exigées : ·         Forte polyvalence : profil 360° incluant le digital et le print. ·         Maîtrise de la chaîne graphique et des contraintes liées au web et à l'impression. Capacité à décliner la charte graphique sur supports web et print. ·         Parfaite maîtrise de la suite Adobe : Illustrator, InDesign, Photoshop, ainsi que des codes visuels (typographie, couleurs) et du droit à l'image. ·         Maîtrise des logiciels de retouche photo. ·         Aisance en montage vidéo et motion design : utilisation d'After Effects et Premiere Pro. Des connaissances en webdesign et WordPress seraient un atout supplémentaire. D'un point de vue comportemental, le poste requiert une grande créativité et la capacité à travailler efficacement sans sacrifier la qualité, avec un sens du détail et une rigueur constante. Il est essentiel d'être autonome, adaptable, rigoureux et proactif, tout en étant capable de s'organiser et de s'adapter en mode multi-projets. Un bon relationnel et un véritable esprit d'équipe sont indispensables. Enfin, le candidat devra être capable de prendre un brief, de le comprendre et de le transposer visuellement de manière pertinente. Ce poste requiert une formation spécialisée en communication, couvrant des domaines tels que le graphisme, l'infographie, le design graphique ou le multimédia, avec un niveau Bac+2/3 minimum, orientée vers les métiers de la communication visuelle et de la création. Une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise ou d'un organisme est exigée. Une expérience préalable dans un organisme de protection sociale, dans le secteur de la santé, ou dans une structure d'intérêt général serait un atout. Date limite de dépôt de candidature : 10/01/2025 Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier. 2. Entretien avec le Directeur de Cabinet et des Relations Institutionnelles, la Responsable communication et partenariats et la chargée de recrutement. 3. Test technique 4. Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil. Le dossier de candidature devra comprendre un book composé de réalisations visuelles probantes (graphiques, animations, vidéos...) à nous transmettre au format PDF   Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien. Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.