Missions principales ·        établit un diagnostic social en tenant compte de la personne dans sa globalité, son contexte ·        informe les patients sur les différents dispositifs d'aides et droits au regard de la législation ·        instruit les dossiers administratifs en vue de l'accès ou du rétablissement des droits et assure le suivi des dossiers ·        recherche, propose et met en œuvre les outils pour favoriser une insertion sociale, professionnelle, ·        s'inscrit dans un travail en réseau avec les partenaires extérieurs par une bonne connaissance du territoire en vue de recherches de solutions adaptées ·        assure un rôle de médiation avec les intervenants et partenaires extérieurs (famille, employeurs, associations, organismes, autres institutions.) ·        met en place des actions préventives en vue du retour au domicile ·        a un rôle d'accompagnement individualisé : démarches extérieures avec ou sans le patient accompagnement divers, visites de structures, CPAM, CAF, audience au tribunal,.), visite au domicile parfois. ·        enrichit l'équipe médicale et infirmière d'éléments extérieurs pour optimiser la prise en soins du patient. ·        Réalise un travail de liaison avec les collègues des différentes filières et/ou unités de soins, unités ou extra-hospitalières Profil Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social   Compétences et ressources : ·        Expérience professionnelle en psychiatrie adulte souhaitée ·        Utiliser les outils informatiques liés au poste ; ·        S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais) ; ·        Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; ·        Respecter la confidentialité et le secret professionnel. ·        Faire preuve de motivation ; ·        Disposer d'un esprit d'équipe ; ·        Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles ; ·        Avoir le sens des responsabilités ; ·        Se maîtriser ;   Type d'emploi : CDD de 10 mois Statut : Agent de maîtrise - forfait annuel en jour : 201 jours de travail sur la période de référence 01/06/N - 31/5/N+1 du lundi au vendredi. Le poste est à temps plein mais peut être proposé à temps partiel également   Salaire : brut mensuel de 2193,82€ euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + reprise de votre ancienneté à 100% des expériences antérieures sur les mêmes fonctions + prime annuelle  Avantages   Compte Epargne Temps Mutuelle (gratuité pour les enfants) Prévoyance Epargne retraite Restauration d'entreprise Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)