Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.   A ce titre, le.la formateur/rice : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, - Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, - Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, - Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.   Domaines abordés :  - Travaux comptables courants - Travaux courants de paie - Travaux de fin d'exercice - Gestion financière - Budgets - Travaux courants de secrétariat   Profil recherché: Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : - Formation de niveau III en comptabilité pour les titres de niveau IV - Formation de niveau II en finance, comptabilité et gestion pour le titre de niveau III ou assimilation par l'expérience professionnelle Expérience professionnelle exigée : - minimum 5 ans d'expérience en PME ou en cabinet d'expertise comptable - avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation. Connaissances : - techniques de comptabilisation des opérations courantes - techniques de comptabilisation des opérations d'inventaire et de fin d'exercice - techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA - techniques de gestion prévisionnelle et budgétaire - techniques courantes de calcul des paies - Techniques courantes de déclarations sociales - mathématiques financières et calculs statistiques - logiciels de gestion comptable, budgétaire, analytique, commerciale et de paie - techniques d'utilisation des outils bureautiques courants - techniques de communication et d'accueil