Descriptif du poste: Vos responsabilités En lien direct avec la Direction, vous assurez la gestion complète de l’agence, tant sur le plan humain que technique et commercial. Vous évoluez dans un environnement réactif, bien organisé, où l’autonomie et la rigueur font la différence. 1. Pilotage de l’activité * Planifier les interventions en lien avec le Conducteur de Travaux * Garantir la tenue des objectifs de production et le bon déroulement des chantiers * Gérer les aléas du quotidien (retards, ajustements, SAV) * Réaliser les reportings d’activité à la Direction et contribuer aux décisions stratégiques   2. Développement commercial BtoB * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels * Mettre en place des partenariats durables avec les acteurs locaux * Élaborer les devis en collaboration avec les équipes, suivre les relances et le recouvrement * Représenter l’agence dans le tissu économique local (réseautage, présence terrain)   3. Management d’équipe * Encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 à 12 collaborateurs * Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux talents (en lien avec le service RH) * Fédérer vos équipes autour des objectifs communs et des bonnes pratiques * Animer les réunions, structurer l’organisation et veiller à la qualité du climat de travail   Profil recherché: Vous disposez d’une formation Bac +2 à Bac +5 à dominante commerciale, technique ou en gestion d’entreprise, et vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’agence ou de centre de profit, avec une forte dimension humaine et commerciale. Vous êtes : * Orienté résultats, autonome et structuré * Doté d’une forte fibre commerciale, capable de créer, développer et entretenir des relations solides avec des clients BtoB * À l’aise dans la conduite de projets et la coordination d’équipes * Capable d’impulser une dynamique et de prendre des décisions * Doté d’un excellent relationnel, avec un goût marqué pour le terrain et la négociation Ce que l’entreprise vous offre * Rémunération fixe selon profil : entre 45 000 et 55 000 € brut/an * Rémunération variable déplafonnée basée sur le chiffre d’affaires * Intéressement collectif, équivalent à un 13ᵉ mois * Voiture de service, téléphone et PC portable * Mutuelle 100 % employeur * Fermetures collectives : 2 semaines en août, 2 semaines en décembre * Environnement stimulant, structuré, avec des outils efficaces