GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 9723013
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2024
Nous recherchons pour le compte de notre client, Centre de recherche spécialisé dans l'agronomie, un(e) Gestionnaire Rh et Paie.Le/la gestionnaire administration du personnel gère la paie, le temps de travail, les absences, la gestion quotidienne des salariés dans l'entreprise,etc.) sur un portefeuille d'agents couvrant plusieurs unités de recherche et/ou service. Activités principales Gestion administrative du personnel -Préparer le dossier d'embauche et réaliser les formalités d'embauche (DUE, affiliation mutuelle, visite médicale.) -Finaliser le recrutement par le classement du contrat papier, le contact des nouveaux salariés pour compléter le dossier administratif, la réalisation des entretiens d'arrivée, -Gérer et suivre les évolutions des dossiers des agents (métropole et expatrié) pendant la durée du contrat -Constituer, suivre et gérer les dossiers : maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, décès .auprès des organismes extérieurs -Gérer et suivre les différents statuts particuliers (détachés, mis à disposition.) et les actes de gestion y afférents Paie -Collecter, saisir et contrôler des éléments variables de paie (sujétion, indemnités journalières, avances, avantages en nature .) -Traiter les variations des éléments de rémunération (avancement, valeur du point.). Réaliser les soldes de tout compte -Établir et vérifier les bulletins de paie, les différents états de paiement et journaux de contrôle -Effectuer la vérification du calcul du 10ème. Gestion des temps -Collecter, saisir, modifier les éléments de temps (formule horaire, le cycle horaire .) -Appliquer l'accord relatif à « l'aménagement et la réduction du temps de travail » -Suivre et réaliser les régularisations des anomalies de temps pointés Gestion des absences -Saisir les absences et suivre les droits à congés (report, journée solidarité, formation, maladie.) Conseil, information et suivi réglementaire -Renseigner les salariés, en réponse à leurs attentes
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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