Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Exploitation Logistique Niveau 2 H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Sur la plateforme logistique du HUB OUEST, rattaché.e au Directeur des Activités Logistiques du bassin nazairien, vous êtes en charge du pilotage des flux sortants (300 salariés environ) d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Dans un contexte de transformations, vous êtes le.la garant.e de la performance des activités en termes économique (P&L), de sécurité, de qualité, de délais et d'équipe. Les défis que nous allons relever ensemble Dans ce cadre, vos effectuez les missions suivantes Piloter votre activité en assurant l'interface avec les flux amont et aval Suivre les indicateurs de performance et en rendre compte à votre direction Gérer l'interface client au quotidien et ainsi garantir le respect du contrat, des objectifs KPI et de satisfaction client de façon général. Vous préparez et pilotez les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration Analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en accord avec les différents interfaces et services supports (QHSE Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique (réglementation douane, EASA, IATA, ADR Garantir les données dans les chiffrages liés à l'activité et participe aux réunions clients de soutenance Participer à la définition du budget de votre périmètre et le suivre Mettre en œuvre les plans d'action permettant l'amélioration de la performance financière (résultat opérationnel, BFR). Pour cela vous devrez Piloter et fédérer des Responsables d'Exploitation et des Chefs d'équipe * Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal Mener les actions de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, polyvalence, entretien annuel, développement des métiers et des potentiels Assurer la conduite du changement Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe. Parlons de vous Diplômé.e d'un Bac +2/5 en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience réussie (10 ans minimum) sur des activités de gestion de centre de profit et de management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant. En véritable leader.euse, vous êtes capable d'entraîner vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Grâce à votre relationnel et votre accessibilité, vous êtes à l'écoute et savez parfaitement vous adaptez à différents types d'interlocuteurs. Doté.e d'excellentes capacités d'analyse, vous savez mettre en place et faire évoluer des indicateurs pertinents. Avantages principaux Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe