Notre client est une société industrielle en pleine croissance, située au nord de la métropole lilloise.En collaboration directe avec le Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle-clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en ayant la possibilité de prendre des initiatives et d'apporter de la valeur ajoutée dans l'organisation. Missions : Gestion du personnellaboration des contrats de travail, avenants, et attestations ; Réalisation des DPAE et affiliations à la Mutuelle et Prévoyance ; Suivi des périodes d'essai, des fins de contrats, et gestion des formalités d'accueil des salariés ; Gestion des visites médicales Gestion des absences et suivi des temps de travail : Gestion et suivi de l'absentéisme ; Contrôle des pointages et des éléments variables. Déclaration des accidents de travail et gestion des procédures disciplinaires : Déclaration des accidents du travail et gestion des inaptitudes ; Suivi des procédures disciplinaires, rédaction des convocations et gestion complète des dossiers jusqu'à la clôture. Veille juridique et support aux managers : En binôme avec le RRH, veille sociale et juridique, suivi des nouvelles législations ; Organisation des élections professionnelles et gestion du CSE (convocations, ordres du jour) ; Rôle de relais d'information auprès des managers et des équipes RH. Télétravail, package de rémunération.