Description du poste : Bien que la priorité à votre prise de poste soit la production et le contrôle comptable, ce poste de RAF s'inscrit dans une logique de structuration, avec pour objectif d'organiser le service financier, sécuriser les processus et poser les bases d'un contrôle de gestion fiable. Le poste est rattaché directement au Directeur Général, avec un lien étroit avec les services opérationnels. Le RAF sera aussi membre CODIR, l'interlocuteur RH de référence sur site en lien avec le cabinet de paie, et jouera un rôle transversal auprès de toutes les équipes. Il s'agit d'un poste stratégique mêlant pilotage et opérationnel comptable, financier et RH, avec un fort niveau d'autonomie attendu sur la prise de poste. Missions principales : En lien direct avec la direction générale : Structurer, piloter et réaliser les activités comptables, financières et RH Organiser et renforcer l'équipe comptabilité Élaborer et déployer le contrôle de gestion Gérer la collecte des éléments variables de paie et les relations avec le cabinet externe Être garant(e) de la conformité fiscale, sociale et comptable de l'entreprise Participer activement à la gestion RH : suivi des dossiers salariés, gestion des temps, appui aux managers Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour fiabiliser les données de pilotage. Conditions & avantages : - CDI - statut Cadre - Temps plein - Rémunération : 65K EUR à 75K EUR brut fixe annuel selon profil - 13e mois, intéressement, primes d'assiduité, prime Macron mensuelle - 9 RTT/an (217 jours travaillés) - Mutuelle haut de gamme prise en charge à 65 %, prévoyance et chèques cadeaux - Ambiance PME, management de proximité et relations décloisonnées Description du profil : Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) autonome, doté(e) d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, en entreprise privée. Une maîtrise des fondamentaux comptables et des outils de contrôle de gestion est indispensable. Il Vous faudra à minima des bases en administration RH et droit social/du travail. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne opérationnelle, capable de «?mettre les mains dans le cambouis?» si besoin, tout en ayant une vision stratégique et structurante. Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou industriel est un plus. Connaissance des logiciels Divalto (compta) et Kelio (temps) appréciée. Poste basé en présentiel.