Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Contrôleur de gestion logistique H/F pour une embauche en CDI. Le poste : En lien direct avec la direction générale et les directeurs d'agence, vous serez chargé(e) d'élaborer et de participer à la clôture mensuelle , ainsi que de concevoir et mettre en place des outils de reporting à destination du siège et des agences. Vous aurez également pour mission de développer des tableaux de bord d'activité hebdomadaires et mensuels permettant un suivi précis de la performance. Il vous reviendra de mettre en place et d'optimiser les procédures de gestion et de remontée des données financières , en garantissant leur fiabilité. Vous serez amené(e) à réaliser des études de productivité par établissement et à assurer une analyse de la marge par métier, agence, client ou zone géographique . Vous devrez également identifier, expliquer et documenter les écarts significatifs , en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Une autre de vos responsabilités consistera à construire les reportings mensuels d'activité par agence et métier , tout en apportant un support à l'activité maritime et aérienne , notamment pour fiabiliser les clôtures mensuelles à travers des corrections et des ajustements de paramètres. Enfin, vous serez attendu(e) sur votre capacité à être force de proposition dans la création et l'implémentation de nouveaux outils d'analyse adaptés aux besoins des équipes opérationnelles. Votre profil : Le profil recherché est titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou comptabilité, de niveau Bac +4/5, idéalement issue d'une école de commerce ou d'un Master CCA. Il bénéficie d'une expérience significative en contrôle de gestion, acquise de préférence dans un environnement logistique, transport ou supply chain, lui permettant de bien appréhender les enjeux opérationnels du poste. Doté d'une excellente maîtrise des outils informatiques, il utilise avec aisance Excel ainsi que des solutions de reporting telles que Power BI ou un ERP. Rigueur, esprit d'analyse, curiosité et capacité à travailler en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles sont autant de qualités attendues. Autonome, il sait également faire preuve d'initiative et dispose d'un bon esprit de synthèse.