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Technicien Automaticien H/F 13 - ST MARTIN DE CRAU
Offre n° 9728943
Technicien Automaticien H/F
13 - ST MARTIN DE CRAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2024
Notre client, leader dans son secteur d'activité, recherche un Technicien Automaticien. En tant que Technicien Automaticien, vous avez pour missionstudier d'un point de vue ressources en automatismes, le temps à passer sur un projet et son coût, En compagnie du responsable projet, établir le cahier des charges d'un projet en lien avec l'automatisme, Rédiger les documents techniques associés à un nouveau projet, Mettre en service les projets industriels en lien avec la production et permettre aux Opérateurs l'appropriation du système automatisé, Participer aux arrêts techniques de maintenance et effectuer les modifications de programmes avec suivi, Maintenir les programmes automates et automates présents sur le site dans un niveau d'efficience permanent, Automatiser les unités de production le nécessitant par l'intégration de nouveaux automates ou systèmes automatisés, ou en utilisant les automates déjà présents, Optimiser les interfaces machine/opérateur, Créer, assurer les mises à jour et la conservation d'une base de données regroupant l'ensemble des éléments relatifs à l'automatisme, Participer à l'amélioration/projet/harmonisation des automates, Intervenir lors des maintenances sur la partie automates. Primes de participation et d'intéressement, primes d'équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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