Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie (H/F) En lien direct avec les clients et au cœur d'une équipe expérimentée, vous prenez en charge la gestion intégrale de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille dédié Recueillir et contrôler les éléments variables de paie Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables Réaliser les déclarations sociales (DSN?) dans les délais impartis Analyser et résoudre les anomalies Assurer les échanges avec les organismes sociaux Gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail (entrées, sorties, avenants?) selon les besoins des clients Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures de contrat, etc Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie Répondre aux questions des clients sur toutes les thématiques paie et administration du personnel Alerter et conseiller les clients sur les sujets liés à la vie des salariés (embauche, évolution, départ, absences Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions du droit du travail et de la paie Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en RH et/ou paie Vous justifiez d'une expérience minimum 5 ans sur un poste similaire Très bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel Solides connaissances en droit social Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales Bonne compréhension des dispositions conventionnelles À l'aise dans un environnement digital (outils collaboratifs, dématérialisation Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour développer vos compétences et rester à jour sur les évolutions sociales 1 jour de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso Des avantages sociaux : chèques CSE, prime de participation liée à la performance et à l'implication Un environnement où votre avis compte, avec une vraie proximité avec les équipes et la direction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap