Structuré de santé à domicile. Rattaché au Responsable AMOA et développement au sein d'une DSI d'environ 20 personnes, vous pilotez un portefeuille de projets de transformation des SI. Vous facilitez les relations entre les métiers, les équipes de la DSI, ainsi que les prestataires et éditeurs pour les applications des fonctions supports (RH, finance, services généraux, qualité et gestion des risques, formation, R&D, communication, conseil, philanthropie, etc.). En tant que Chef de Projet SI RH, vous pilotez des projets de transformation des systèmes d'information, notamment dans le domaine RH, en collaboration avec les équipes métiers et opérationnelles. Vous êtes responsable de la gestion de projets tels que le déploiement d'outils RH pour l'intégration de nouveaux établissements, la mise en place d'interfaces entre les outils existants, la gestion des plannings et des intérimaires, ainsi que la refonte de la gestion des temps. Vous intervenez de bout en bout sur l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, la planification et le pilotage, la coordination des équipes internes et externes, et le support fonctionnel et technique. Vous utilisez des outils comme Teams RH, Foederis, Digital Recruiters, Geosoin et N2F pour assurer le succès de vos missions et accompagner le changement au sein de l'organisation : GA/Paie/GTA : Teams RH de CEGEDIM, Recrutement, entretiens, GPEC, formation : Foederis de FOEDERIS et Digital Recruiters de CEDIG pour 3 établissements, Gestion des plannings et tournées soignants : Geosoin de MAHIDO, Notes de frais : N2F (en cours de déploiementSalaire fixe, 1J/S de télétravail, CSE, navigo 100%, 25CP + 18 RTT, Prime sur intéressement au bout d'un an qui est attribué et équivalent à un mois de salaire.