Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à proximité d'Orléans (45) UN RAF H/F. Rattaché/e à la Direction Régionale : GESTION FINANCIÈRE DES ÉTABLISSEMENTS Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements en veillant au respect des normes et procédures comptables Superviser la réalisation des budgets, comptes administratifs, CPOM, plans pluriannuels d'investissement à destination des tiers financeurs, rédiger les rapports budgétaires et financiers en collaboration avec la Direction Accompagner les projets d'évolution des outils SI (comptable, RH & Immobilier). GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Gestion administrative des salariés (contrats, planification des temps...) dans le cadre du SIRH avec l'appui si besoin de la DRH Contrôle la bonne tenue des dossiers du personnel conformément aux dispositions légales et conventionnelles Suivi des Recrutements - intégration - formation des salariés SUIVI DU RESPECT DES NORMES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ S'assurer en permanence des conditions d'hygiène et sécurité des établissements, de la conformité et du bon fonctionnement de l'ensemble des matériels, installations et équipements Piloter les opérations immobilières et d'équipement menées en autonomie par les établissements dans le cadre de ses délégations de signatures et pouvoirs Gestion des projets immobiliers Superviser les demandes de devis et la contractualisation avec les prestataires Suivre en lien avec la Direction les budgets, les immobilisations, la facturation et l'affectation des achats Description du profil : VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DIPLÔME EN COMPTABILITÉ DE TYPE DCG, DSCG ET DISPOSEZ AU MINIMUM D'UNE EXPÉRIENCE DE 5 ANS MINIMUM SUR UN POSTE SIMILAIRE. VOUS ÊTES QUELQU'UN DE RIGOUREUX, SÉRIEUX ET ADAPTABLE. VOUS APPRÉCIEZ LE TRAVAIL D'ÉQUIPE ET SOUHAITEZ ÉVOLUER DANS UN CADRE BIENVEILLANT. VOUS MAÎTRISEZ LES OUTILS INFORMATIQUES COMME LES LOGICIELS COMPTABLES OU ENCORE EXCEL. LE POSTE EST À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE. RÉMUNÉRATION : 45K - 55K ANNUEL BRUT SUR 12 MOIS CONTRAT : CDI - CADRE FORFAIT 218 JOURS AVANTAGES : CSE - 17 RTT - 25 JOURS DE CP + 08 CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES TRIMESTRIELLES - (50 JOURS AU TOTAL).