Dans le cadre d'un développement, nous recherchons un(e) directeur Adjoint (H/F) pour un pôle d'établissement ESAT-FHAH et SAV situé à 25min de Chambéry (73) Véritable bras droit du Directeur d'établissement, vous contribuez activement au pilotage stratégique, opérationnel et humain du pôle. En son absence, vous assurez la direction des établissements. Ce poste s'adresse à un(e) manager engagé(e), structuré(e) et orienté(e) performance sociale et qualité d'accompagnement. * Vos missions : - Pilotage stratégique et conduite de projet - Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets d'établissement - Garantir la conformité réglementaire et la bonne marche des établissements - Rédiger le rapport annuel d'activité - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur * Management & Ressources Humaines - Encadrer, animer et coordonner les équipes - Accompagner les responsables de service - Participer aux recrutements et aux entretiens annuels - Contribuer au développement des compétences - Veiller au climat social et à la prévention des risques professionnels - Participer au dialogue social * Supervision opérationnelle : - Encadrer les services généraux - Déployer et optimiser les systèmes d'information - Développer l'activité commerciale de l'ESAT - Garantir la sécurité des personnes et des locaux * Qualité & amélioration continue : - Piloter la démarche qualité - Conduire les évaluations et projets d'amélioration continue - Garantir la qualité d'accompagnement des personnes accueillies * Pilotage budgétaire & performance : - Participer à l'élaboration des budgets - Superviser la gestion financière - Contribuer aux orientations stratégiques dans le cadre du CPOM * Pourquoi rejoindre ce pôle ? - Un poste stratégique avec de réelles responsabilités - Un environnement engagé au service des personnes accompagnées - Un rôle clé dans le développement et la structuration du pôle - Une rémunération attractive selon profil (48-65KEUR sur 13 mois) : Statut cadre Compétences clés : ? Solide expérience en management d'établissement médico-social ? Maîtrise de la gestion budgétaire et des ressources humaines ? Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales ? Expérience en conduite de projet et démarche qualité Qualités attendues : - Leadership naturel et capacité à fédérer - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité de décision et sens des responsabilités - Excellentes compétences relationnelles et gestion des conflits - Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité