Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F) 33 - BRUGES
Offre n° 9732683
Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F)
33 - BRUGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
Descriptif du poste: Mission/Activités Axes stratégiques - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH : Contribuez activement à l'élaboration et à la réalisation des plans RH, en coordonnant les actions de santé, sécurité et conditions de travail. - Renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents : Développez des politiques innovantes pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, depuis le recrutement jusqu'à l'intégration et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Promouvoir la formation professionnelle : Mettez en place des programmes de formation en ligne avec les orientations du Groupe, pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs. - Prévenir l'absentéisme : Développez des actions de prévention de l'absentéisme pour améliorer le bien-être au travail et réduire les coûts associés. Axes opérationnels - Gérer l'administration du personnel : Supervisez la gestion administrative des dossiers individuels et la paie, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires. - Superviser la formation professionnelle : Accompagnez la mise en œuvre des politiques de formation pour renforcer les compétences de nos équipes, tout en assurant un suivi rigoureux des reportings. - Déployer des projets RH innovants : Participez à la digitalisation des processus RH et à l'évolution des outils et pratiques pour optimiser les procédures internes. - Soutenir les managers opérationnels : Apportez un conseil avisé aux managers, en les aidant à co-construire des solutions d'amélioration adaptées aux besoins de leurs équipes. Axes de coordination - Coordonner et organiser l'activité RH : Gérez et structurez les activités RH pour garantir une interface efficace avec le service de la paie externalisé et les partenaires internes ou externes. - Encadrer et animer l'équipe RH : Développez les compétences de votre équipe en favorisant une communication interne fluide et une dynamique de co-construction et de responsabilisation. - Assurer la qualité des activités RH : Contrôlez la qualité des activités RH, identifiez les dysfonctionnements et proposez des solutions d'amélioration pour garantir la conformité avec les orientations et les objectifs de la Direction. Profil recherché: Compétences Véritable manager, avec un sens de l'organisation et une capacité à prioriser, vous savez accompagner vos équipes en privilégiant la co-construction de nouveaux fonctionnements et parvenez à créer un climat de travail favorable à la réorganisation et l'efficience des processus de travail. Excellente maîtrise des outils MS Office, notamment Excel. Formation Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété Expérience professionnelle confirmée et significative dans un poste d'encadrement et de gestion de projet idéalement dans le domaine sanitaire et/ ou médico-social
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
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