RESPONSABILITÉS : Vos missions : Participation à l'amélioration continue : • Respect des procédures internes (QSE, Projet d'établissement, RI) • Signalement des dysfonctionnements et proposition d'actions correctives ou préventives Pilotage du service : • Organisation de l'accueil et du suivi des résidents en lien avec la Directrice • Animation des réunions de projet personnalisé (PPI), rédaction, évaluation et mise en œuvre • Supervision des protocoles d'accompagnement et du respect des droits des usagers • Coordination des relations avec les familles et représentants légaux • Veille à la sécurité des personnes, des biens et du matériel, en lien avec la règlementation (DUERP) Encadrement des équipes : • Animation, coordination et encadrement d'équipes (3 unités) • Organisation des plannings et gestion des remplacements avec la responsable planning • Appui technique, développement des compétences, entretiens professionnels et suivi des formations • Participation au recrutement et à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires • Réalisation d'astreintes (1 semaine sur 5) Communication interne et externe : • Transmission des informations directionnelles et remontée des besoins du terrain • Représentation de l'établissement auprès des partenaires, familles, écoles, forums, obsèques Contribution aux projets institutionnels : • Participation active à la vie institutionnelle : réunions, bilans, évaluations, coordination de projet • Proposition d'évolutions du projet de service en lien avec l'équipe de direction • Remplacement du collègue chef de service en cas d'absence Avantages : • CSE : prime rentrée, prime de Noël, chèques vacances • 6 jours de congés supplémentaires (pour le 1er, le 2ème et le 4 trimestres) soit 18 jours supplémentaires (à poser 6 par 6 de façon consécutive sur les trimestres concernés) Salaires : • 43 800 € pour les débutants (prime Fourcade et Ségur incluse) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du : · Diplôme de niveau I ou II dans le secteur médico-social (CAFERUIS, Master, ou équivalent) · Une formation complémentaire en management ou qualité serait un atout Vous avez : · Une bonne connaissance du handicap, du polyhandicap et des pathologies associées · Une maîtrise des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et des droits des personnes en situation de handicap · Une compréhension des principes d' amélioration continue de la qualité · Une aisance dans l'utilisation des logiciels métiers et des outils informatiques · Des compétences en animation de groupe, conduite de réunion et conduite d'entretien · Une aptitude à superviser les écrits professionnels · Une bonne gestion des plannings et une maîtrise de la méthodologie de projet · Le sens de la délégation, de la formalisation des besoins de formation et de l'opérationnalisation des objectifs · La capacité à faire remonter les informations pertinentes et à gérer les situations complexes ou conflictuelles Ce qui peut être un plus dans votre profil : · Une expérience significative dans l'encadrement d'équipe pluridisciplinaire · Une expérience en établissement médico-social ou auprès d'un public en situation de handicap Vous avez le sens des relations humaines, doté(e) de bienveillance et d'écoute ? · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez gérer vos priorités et faire preuve de leadership ? · Vous êtes disponible, à l'écoute des équipes, et savez faire preuve de discrétion et de réactivité en situation complexe ? · Alors cette structure sera ravie de vous accueillir au sein de son équipe ! 📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant