RESPONSABILITÉS : En tant que gestionnaire des ressources humaines vous serez en charge de la gestion administrative et financière des personnels contractuels relevant de votre portefeuille, de leur prise en charge jusqu'à leur départ. Vous pourrez également être mobilisé·e sur des missions transversales liées à l'activité du service. Activités principales Gestion administrative et financière : • Créer les dossiers des personnels dans le système d'information RH • Tenir et mettre à jour les différents tableaux de bord pour l'activité du service. • Gérer les différents types de congés : prendre les arrêtés ou les décisions afférentes et les traduire en paye. • Suivre les déclarations sociales (Net Entreprises) • Reconstituer les états de services publics des agents • Etablir les documents liés à la fin de contrat (courriers de fin de contrat, attestations France Travail, état liquidatif etc.) Gestion des rémunérations : • Préparer et codifier la paye dans le respect des contraintes calendaires • Etablir les décisions individuelles de primes et l'ensemble des indemnités et les mettre en paiement • Assurer le suivi des imputations spécifiques • Assurer en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'Agence Comptable, le suivi des trop-perçus. • Calculer et contrôler les avantages en nature, les indemnités de transport, le supplément familial de traitement etc. • Assurer la mise en place et le suivi de la subrogation. Calculer et verser les indemnités journalières de Sécurité Sociale. • Contrôler les saisies et retours paye, collecter et transmettre les pièces justificatives à l'Agence Comptable Accueil et circulation de l'information : • Assurer un premier relais d'informations sur les demandes administratives et financières auprès des agents et responsables administratifs Missions transverses : • Participer à des missions transversales telles que la coordination du tutorat, l'accompagnement RH des pôles, ou encore la gestion et le suivi de certaines primes. FICHE DE POSTE DISPONIBLE ICI : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-rh-drhds-2 PROFIL RECHERCHÉ : • Versant : Fonction publique d'État • Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD 1 an (article L332-7 du Code general de la Fonction Publique) • Rémunération:selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat.Comprise : 1462,53€ nets/ mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1794,20 nets/ mensuels (2232,43 € bruts) [+ 15 ans expérience] • Formation et/ou qualification : Formation RH Fonction publique bienvenue • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans • Date de prise de poste : Dès que possible Avantages : • Temps de travail : 37h15 ou 38h12 • Congés : 45 ou 50,5 jours de congés annuels • Télétravail selon ancienneté • Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun) • Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année) • Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié