RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'agent a en charge le conseil et l'accompagnement individuel et collectif à l'insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés Activités : - Animer des ateliers thématiques collectifs sur les techniques de recherche d'emploi, de stage et d'alternance (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, valorisation des compétences, LinkedIn, marché caché de l'emploi, networking...). - Conduire des entretiens individuels pour aider les étudiants à définir leur projet professionnel, identifier leurs compétences et élaborer une stratégie de recherche d'emploi. - Contribuer à la conception et à l'amélioration des outils pédagogiques et des supports d'animation (guides, fiches pratiques, modules e-learning, webinaires...). - Participer à la mise en place et à l'animation d'actions spécifiques en lien avec l'insertion professionnelle (forums emploi, job dating, journées d'aide à l'insertion professionnelle, tables rondes avec des professionnels, conférences métiers, rencontres alumni...). - Assurer une veille sur l'évolution du marché du travail, les nouvelles tendances en matière de recrutement et les dispositifs d'accompagnement à l'insertion. - Développer et entretenir des relations avec les entreprises, les partenaires institutionnels et les réseaux professionnels pour favoriser les opportunités d'emploi et de stage. - Travailler en coordination avec les enseignants, les responsables pédagogiques et les autres services de l'université pour intégrer les actions d'accompagnement à l'insertion dans les parcours étudiants. - Suivre et évaluer les actions mises en place afin d'en assurer l'amélioration continue et mesurer leur impact. - Assurer un reporting régulier de ses activités et contribuer aux bilans du service. Spécificités / Contraintes du poste : déplacements fréquents au sein des UFR, Écoles et Instituts de l'UM pour l'animation de modules TRE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : -Connaissance approfondie du rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi et des réseaux professionnels - Connaissance générale de l'environnement socio-économique, professionnel, du marché de l'emploi et de l'évolution des secteurs d'activité professionnelle - Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur, des méthodes et des outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle - Maitriser les techniques de l'entretien individuel et d'animation de groupe - Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils - Maitriser les techniques d'expression orale et écrite - Bonnes capacités relationnelles, à travailler en équipe et à partager l'information - Autonomie, confidentialité et disponibilité Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : 2160€ brut mensuel, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 4 mois Clôture des candidatures : 20/08/2025 À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.