RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une transition progressive liée à un départ à la retraite, nous recrutons un(e) expert-comptable expérimenté(e). Dès son arrivée, il/elle aura pour mission de piloter les contrôles qualité internes. Il/elle prendra progressivement en charge l'ensemble des responsabilités de la Direction des Métiers de l'Expertise Comptable afin d'assurer une continuité optimale et une transmission efficace des savoirs et des méthodes. Vos missions principales Le/la Directeur/trice des Métiers de l'Expertise Comptable est garant(e) des bonnes pratiques, de la conformité réglementaire et du contrôle qualité des travaux comptables et fiscaux. Il/elle joue un rôle clé dans l'évolution des méthodes et outils utilisés par l'entreprise pour garantir l'excellence des prestations délivrées aux clients: • Gouvernance des Méthodes et Conformité • Référent Fiscal et Veille Réglementaire • Contrôle Qualité et Amélioration Continue • Innovation et Transformation Digitale • Réassurance Technique et Gestion des Dossiers de Sinistre • Animation de groupes de travail PROFIL RECHERCHÉ : 1. Formation et Expérience • Le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) est requis pour ce poste. Les profils en 3ᵉ année de stage d'expertise comptable peuvent également être considérés, à condition de justifier d'un haut niveau d'autonomie. • Expérience significative (10 ans minimum) en cabinet d'expertise comptable, avec une dimension managériale et/ou qualité. • Connaissance approfondie des réglementations comptables et fiscales applicables aux entreprises. 2. Compétences Techniques • Maîtrise des normes comptables françaises • Excellente connaissance de la fiscalité des entreprises et des règles de conformité. • Capacité à structurer des processus qualité et assurer leur suivi opérationnel. • Bonne compréhension des outils digitaux et des innovations en expertise comptable. 3. Compétences Comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. • Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux évolutions réglementaires. • Rigueur et sens de l'organisation pour garantir un haut niveau de conformité. • Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles pour accompagner les équipes.