Chef d'équipe Maintenance H/FOpportunité Professionnelle : Chef d'équipe Maintenance H/FVous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une belle entreprise du secteur industriel où vos compétences techniques et humaines seront fortement appréciées ?Ne cherchez plus ! Nous avons des opportunités intéressantes pour vous près d'Annecy (74).Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante :Un contrat en CDI en 35hUn démarrage au plus viteUne rémunération à partir de 38 000€ brut annuel selon profilDes avantages : 13ème mois, RTT, Primes, Restaurant d'entreprise.Le poste est basé à Annecy (74), accessible en voiture (parking sur place)À propos de notre client :Notre client, recherche un « Chef d'équipe Maintenance H/F ». Vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise engagée et dynamique avec de vraies valeurs humaines.Rattaché(e) au responsable de service, vous occuperez un rôle clé dans l'organisation de la Maintenance Opérationnelle et contribuez à l'amélioration du fonctionnement du site.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes (cette liste est non exhaustive) :Manager une équipe de 12 techniciens postés en 2x8 et nuit fixeS'assurer de la sécurité du personnel placé sous votre responsabilité par l'applications des règles mises en place.Être acteur dans la dynamique Sécurité (définition des fondamentaux, chantiers d'amélioration)Planifier l'activité de maintenance opérationnelle et organiser le travail de l'équipe pour assurer une continuité de service en s'appuyant sur la GMAOAnimer les points quotidiens de l'équipe opérationnelleCoordonner et prioriser les interventions curatives du périmètreS'assurer de la bonne réalisation du plan de maintenance préventiveGarantir la qualité des informations saisies dans la GMAOEvaluer et accompagner le développement et la montée en compétences de vos collaborateursAnalyser les indicateurs Maintenance (taux de panne, MTTR/MTBF, TRS)Proposer des actions d'amélioration et participer à la dynamique du plan d'améliorationContribuer à la performance du parc machine en analysant les évènements impactant (arbre de diagnostic de panne, analyse de panne/aléas et chantier) et être acteur de la démarche TPM des équipements de productionExpérience et compétences :Une formation à partir du Bac +2 : Maintenance industrielle ou équivalent.Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec du management d'équipeLa connaissance des environnements stériles et soumis à de fortes contraintes normativesUne belle capacité à travailler de manière transversaleUne maîtrise technique de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit serait un plusSavoir-être :Une belle capacité d'organisation et de communicationUn excellent esprit analytiqueUn sens développé d'adaptation, de rigueur, de méthodologieLa polyvalence, la réactivité, la flexibilité et un esprit critiqueLa curiosité, l'implicationVous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire ? Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la santé et des sciences ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et explorez de nouvelles perspectives professionnelles. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de per