Nous accompagnons un cabinet d'avocats en droit des affaires pluridisciplinaire, reconnu pour son excellence et présent dans plusieurs grandes villes françaises. Avec plus de 140 avocats à travers la France, son bureau de Lyon (Presqu'île) continue de se développer et recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe. Ce cabinet se distingue par une vision moderne du métier d'avocat, où l'humain, l'innovation et la responsabilité occupent une place centrale, avec des Associés engagés sur les enjeux d'aujourd'hui. Le poste : Description Aux côtés des Associés du département, vous interviendrez sur : Missions - Le suivi et le développement de dossiers variés auprès d'une clientèle composée de collectivités publiques et d'entreprises privées. - Une activité équilibrée entre conseil et contentieux, sur des problématiques riches : commande publique, propriété publique, urbanisme, aménagement, environnement, collectivités territoriales, etc. Package 54-70keuros hors taxe annuel Primes individuelles et collectives liées aux objectifs Les plus - Diversité des dossiers : une clientèle variée, des projets à forte valeur ajoutée. - Travail collaboratif : synergie avec des avocats experts dans de multiples domaines. - Cohésion : échanges quotidiens, événements conviviaux, séminaires inter-bureaux. - Apprentissage accéléré : encadrement de proximité, montée en compétences rapide. - Bureaux modernes et lumineux, facilement accessibles en transports en commun. L'avis de notre expert Célia DAVAL « J'ai l'habitude de travailler avec ce cabinet qui met un vrai point d'honneur à intégrer des personnes motivées. Ici, les Associés savent qu'une qualité de vie au travail élevée est la meilleure garantie de performance et de fidélisation. Un souffle de modernité qui fait toute la différence ! » Profil recherché : - Titulaire du CAPA et d'un Master 2 / 3e cycle en Droit public. - Expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'avocats, avec une expertise solide en droit public des affaires. - La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus. Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité : enthousiaste, rigoureuse, autonome, aimant travailler en équipe et prendre des responsabilités. Process de recrutement : Premier échange téléphonique avec Célia, consultante et ancienne juriste Entretien physique ou visio avec Célia Rencontre avec les Associés et la DRH