Descriptif du poste: Le Responsable d'Agence H/F travaille au sein de la direction d'activité Respiratoire. Il est rattaché au Directeur de zone Respiratoire de son site de rattachement. Le Responsable d'Agence H/F est en charge des actions suivantes : - Management des intervenants respiratoires et des sédentaires de l'agence - Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail...). - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs. - Encadrement du personnel de l'agence (définition des objectifs individuels de performance et de développement, partage des tâches, évaluations, plans de formation, application des sanctions si nécessaire dans le cadre des procédures internes...). - Communication et animation des équipes de l'agence. - Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire. - Gestion de l'agence - Responsabilité de l'intendance générale de l'agence. - Supervision des achats et des stocks (consommables et matériels) en étroite collaboration avec le logisticien de la zone. - Mise en place et accompagnement de la politique sécurité groupe. - Déploiement de processus d'efficacités définis au niveau national. - Suivi de la performance opérationnelle - Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes. - Garant de l'organisation de l'activité Respiratoire en adéquation avec les objectifs commerciaux. - Supervision locale de l'activité des coordinateurs patients pour l'ensemble des prestations VitalAire diabète-perfusion et respiratoire en coaction avec le Responsable du Pôle Planification, les Responsables d'Agences de la même zone de travail du coordinateur et le Responsable de Prestation de Zone. - Contrôle et animation technique permanents de l'application des procédures liées aux prestations de service (sécurité, qualité, maintenance, conformité...). - Optimisation et contrôle de l'activité des équipes techniques et du parc véhicule. - Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs Siège concernés avec une animation fonctionnelle par les Responsables des Opérations de Zones. Profil recherché: COMPÉTENCES TECHNIQUES - Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations : élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle, gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité... - Expérience dans la gestion de locaux. - Management d'équipe : encadrement d'équipes diversifiées de plus de dix personnes, interaction avec des services et des fonctions transverses. COMPÉTENCES TRANSVERSES - Leadership, dynamisme et exemplarité. - Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise. - Capacité d'analyse et de structuration. - Autonomie et prise d'initiative. - Esprit d'équipe et collaboration. - Sens de la satisfaction client (interne et externe). - Forte orientation action et résultat.