Descriptif du poste: Responsable de Production f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé en Bourgogne (21)   Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités de production dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité (QCDS).Vous encadrez deux chefs d'ateliers qui supervisent quatre secteurs de production, représentant un effectif total d'environ 30 à 35 collaborateurs. Votre mission principale : redynamiser les ateliers, faire évoluer les pratiques et placer la production au cœur de la performance du site.   Vos missions principales :   * Organiser, planifier et coordonner la production afin de garantir la tenue des engagements clients. * Accompagner et appuyer les chefs d'ateliers dans le management, le pilotage et les bonnes pratiques quotidiennes. * Renforcer la communication et la collaboration avec les services connexes (logistique, qualité, maintenance, bureau d'études). * Animer la culture sécurité et garantir le respect des standards et des réglementations. * Structurer la production en intégrant les méthodes du Lean Manufacturing et en initiant une transition vers une usine connectée et digitalisée (4.0). * Développer la polyvalence, la réactivité et l'implication des équipes. * Adapter l'organisation de production en fonction des besoins réels et des priorités du site. * Identifier les leviers d'amélioration et piloter les chantiers de performance (flux, qualité, ergonomie, productivité). * Participer à la définition et au déploiement des investissements nécessaires à la modernisation de l'outil industriel. Profil recherché: De formation Ingénieur mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en management de production dans un environnement industriel. Vous avez évolué dans un contexte structuré (type grand groupe) et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une entreprise à taille humaine, agile et en pleine transformation. Vous appréciez la proximité terrain, la gestion du changement et le travail collectif. La personne recrutée devra être à l'aise dans l'utilisation de la langue anglaise.   Vos qualités : * Leadership de proximité et goût du management opérationnel. * Capacité à fédérer et à insuffler une nouvelle dynamique collective. * Esprit Lean et orientation amélioration continue. * Rigueur, écoute et sens du résultat. * Goût du terrain et envie de faire progresser une organisation en mouvement.   Les atouts du poste : Véritable fonction clé, ce poste s'inscrit au cœur de la transformation d'un site industriel engagé dans l'évolution vers un modèle plus performant et collaboratif. Intégré à un environnement à taille humaine, il offre proximité, autonomie et un impact concret sur les décisions et les orientations du site. Le projet est particulièrement stimulant : accompagner la transition d'une production à caractère artisanal vers une organisation plus structurée, modernisée et digitalisée. C'est également une belle opportunité de rejoindre une entreprise où la production constitue le moteur du développement et se trouve au centre des décisions stratégiques.   Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération envisagée est entre 50 et 55 K€ brut sur 13 mois + bonus 1,5 mois en fonction du profil et de l'expérience + Mutuelle, 13ème mois, Participation, 10 à 13 jours de RTT, projets QVT en cours, 50% de participation pour les transports en commun.