Descriptif du poste: Un poste clé, un véritable projet de développement. Votre rôle : un véritable moteur de croissance. En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le garant du développement et de la performance du territoire qui vous est confié. Vos missions principales : * Piloter et développer 3 agences existantes (basées dans le Cantal) tant sur les aspects commerciaux, managériaux qu'opérationnels. * Créer et ouvrir de nouvelles agences rapidement (par exemple à Vichy, Clermont-Ferrand, Thiers, Issoire...) en lien étroit avec la stratégie du groupe. * Déployer une stratégie commerciale offensive, en travaillant à la fois : * un tissu de clients diffus locaux, * et la politique Grands Comptes du groupe. * Structurer, animer et faire monter en compétences vos équipes, en incarnant les valeurs du groupe sur le terrain. * Être acteur de la conquête commerciale, capable de montrer l'exemple et d'intervenir directement auprès des clients lorsque nécessaire. Vous disposez d'une large autonomie, tout en bénéficiant de l'appui des fonctions supports du groupe.   Ce que nous vous proposons : * Une rémunération attractive 70/90 K€ fixe + variable (selon profil et performances) * Un véhicule de fonction. * Des avantages groupe. * Un poste à fort enjeu, avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et structuré. * L'opportunité de construire et marquer durablement un territoire. Profil recherché: Vous êtes un professionnel aguerri du travail temporaire et vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : * Expérience significative dans l'intérim, idéalement en tant que Responsable / Directeur d'agence ou Responsable de secteur. * Connaissance approfondie du territoire (Clermont-Ferrand et alentours, Cantal et départements limitrophes). * Expérience réussie dans la création et l'ouverture d'agences de travail temporaire. * Solides compétences en management d'équipes et en développement commercial. * Leadership naturel, capacité à fédérer, à transmettre des valeurs et à entraîner vos équipes. * Manager de terrain, capable de déléguer comme d'agir directement, avec exemplarité. * Organisation, rigueur et sens des priorités. En résumé, nous recherchons : * Un expert du travail temporaire * Un manager fédérateur et exigeant * Un développeur commercial impliqué et opérationnel Un leader structuré, autonome et engagé. Résumé du résumé : Expérience de la vente de services B to B idéalement en ETT / Dynamisme / Prospection / habileté relationnelle / Esprit d'équipe / Tempérament très commercial / Rigueur / Efficacité